68 3. 평가 및 지도 체계 4. 협약 및 기관 관리 Q6. A6. 실습담당교수는 어떤 역할을 수행합니까? 교수는 실습기관의 지도자와 협력하여 실습이 교육목표에 따라 이루어지도록 지도합니다. 주요 역할은 다음과 같습니다. - 실습 운영 총괄(계획서 확인, 일정 관리) - 실습지도자와의 협력 및 조정 - 실습세미나 운영 - 최종 평가 및 피드백 제공 Q5. A5. 현장실습 평가는 누가 어떻게 진행하나요? 평가권자는 실습담당교수입니다. 단, 실습기관의 실습지도자가 부여한 평가점수와 교수의 평가점수를 합산하여 최종 성적을 부여합니다(제2조 제5항). Q8. A8. 실습기관 선정 시 고려해야 할 사항은 무엇인가요? 대학은 협약 체결 전에 다음과 같은 사항을 종합적으로 검토해야 합니다. - 실습프로그램의 적절성 - 실습지도자의 전문성 - 실습환경의 안전성 이는 학생 보호와 실습의 질을 확보하기 위한 핵심 기준입니다. Q7. A7. 실습기관과의 협약은 언제, 어떻게 체결해야 하나요? 제3조 제1항에 따라 현장실습 시작 전 또는 시작일까지 반드시 협약을 체결해야 합니다. 협약에는 다음 내용이 포함되어야 합니다. - 실습 기간 및 장소 - 평가 관련 사항 - 보건·위생 및 산업재해 예방 - 실습비 등 운영 관련 사항 ※ 협약은 필요 시 변경 또는 해지가 가능하며, 체결·변경 시 운영기관(성평등가족부 지정)에 통보해야 합니다. 단, 양성기관과 실습기관이 실습을 포함한 총괄적인 협약을 맺고, 현장 실습 관련사항들은 협의과정에서 송수신한 문서로 협약을 갈음할 수 있음.
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